Nutzen Sie die Erfahrungen und Kenntnisse von Studienabbrecher*innen und geben Sie ihnen damit eine zweite Chance. Diese besonderen Fähigkeiten bringen Bewerberinnen und Bewerber nach einem Studienabbruch mit:
Persönliche Reife, Erfahrungswerte & hohe Motivation
Junge Menschen, die ihr Studium abbrechen, haben anderen Auszubildenden etwas voraus: Sie haben sich gegen den bisherigen Bildungsweg und für etwas Neues entschieden. Diese Entscheidung geht mit einer intensiven Selbstreflexion und persönlichen Reifung einher.
Meist wählen Abbrecher*innen eine Ausbildung sehr bewusst und bringen hohe Motivation mit. Damit besitzen sie ebenfalls Flexibilität und Problemlösekompetenz, denn sie haben bewiesen, dass sie mit Herausforderungen und Krisen umgehen können. Generell bringt das etwas höhere Lebensalter einen größeren Erfahrungshorizont mit sich, den sie in das Ausbildungsunternehmen einbringen können.
Leistungsstärke & selbstständiges Arbeiten
Wer studiert hat, hat in der Regel eine hohe Auffassungsgabe. Daher erzielen Studienabbrecher*innen in der Berufsschule oft herausragende Leistungen. Daneben hat diese Zielgruppe an der Hochschule attraktive Methodenkompetenzen wie Selbstorganisation und Eigenständigkeit erworben. Liegt der Ausbildungsberuf noch dazu nahe an der abgebrochenen Studienrichtung, kann das bereits erworbene Fachwissen in der Ausbildung angewendet und erweitert werden. Dies ermöglicht gegebenenfalls sogar eine Verkürzung der Ausbildungszeit.
Führungsbereitschaft
Häufig streben Studierende eine höhere berufliche Position an. Nach Ende der Ausbildung interessieren sich Abbrecher*innen deshalb oft für Fort- und Weiterbildung oder Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen. Mit der Übernahme von Führungspositionen oder möglicherweise sogar der Geschäftsnachfolge hat diese Zielgruppe also auch langfristig besondere Vorteile für Ihren Betrieb.
Weitere Infos und Tipps finden Sie hier:
- Broschüre des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) „Studienabbrecher als Auszubildende ins Boot holen“
- Ausbilderhandbuch der DIHK-Bildungs-GmbH
Wie Sie Studienabbrecherinnen und -abbrecher als Auszubildende für Ihr Unternehmen gewinnen können, erfahren Sie in unseren Tipps zur Ansprache.
Für weitere Informationen wenden Sie sich an: info@queraufstieg.de